by Novità, durata e impatto sulla titolarità della sede per il personale scolastico
L’articolo 70 del nuovo CCNL 2019-2021 ha introdotto importanti novità per il personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario) che desidera accettare incarichi temporanei in altri profili o aree professionali. Questa norma, che sostituisce il precedente articolo 59 del CCNL 2007, definisce con maggiore precisione i criteri e le condizioni per questi passaggi temporanei.
La principale innovazione riguarda l’obbligo di accettare esclusivamente incarichi su posto intero (36 ore settimanali), che possono essere conferiti in un’area superiore o, a parità di area, in un diverso profilo professionale. La durata minima dell’incarico deve essere fino al 30 giugno o al 31 agosto dell’anno scolastico di riferimento.
Durante questo periodo, il personale mantiene la titolarità della propria sede per un massimo di tre anni scolastici, senza retribuzione. È importante sottolineare che la perdita della titolarità non avviene automaticamente dopo il terzo anno, ma si concretizza solo con l’accettazione del quarto incarico consecutivo.
Per quanto riguarda la mobilità, il personale che perde la titolarità deve presentare domanda di trasferimento nell’anno scolastico successivo alla perdita della stessa. Ad esempio, un dipendente che accetta il quarto incarico a settembre 2025 dovrà partecipare alle procedure di mobilità per l’anno scolastico 2026/2027. Nella richiesta di trasferimento è possibile includere anche la sede di precedente titolarità.
Un aspetto particolarmente rilevante, introdotto dalla dichiarazione congiunta numero 6 del CCNL 2019-2021, è la possibilità di iniziare un nuovo triennio di incarichi temporanei dopo aver ottenuto una nuova sede di titolarità attraverso la mobilità. Questo permette al personale di continuare il proprio percorso di sviluppo professionale senza limitazioni temporali, purché le procedure previste per il mantenimento o il cambio della sede di titolarità.
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